南丰抓企业退休职工党建纪实

老有所依 老有所乐 老有所为

　　走进南丰县企业退休职工活动中心，里面文体活动丰富多彩：有的老人围着台球桌打台球，有的写字作画，有的读书看报，有的在接受免费的身体检查……这是该县抓好退休职工党建，开展社会化服务的一个缩影。 

　　近年来，随着企业改制的深入，面对5000多名企业退休职工（占退休人员的75%）由“企业人”向“社区人”转变的新特点，南丰县按照“老有所乐、老有所为”的思路，积极探索企业退休职工教育管理新路子，取得了明显成效，为企业退休职工纳入社会化教育管理的常规轨道奠定了良好基础，得到了上级党组织和企业退休职工的一致认可。

建平台  老有所依

　　要解决几千名企业退休职工管理和教育问题，首先要解决场所问题。该县先后投入30余万元，建立了集娱乐、康复和医疗于一体的企业退休职工活动中心，面积达1000平方米，配备了网吧、图书馆、书画、乒乓球、棋牌、理发、医疗等生活和娱乐设施。“企业退休职工活动中心”为企业退休职工找到了“家”的归宿，有效地解决了退休职工难集中、难凝聚、难管理的问题。同时，该县依托“企业退休职工活动中心”，在全省率先成立了“企业退休职工党委”，设书记1名，副书记1名，委员7名，其中书记由县社保局负责人兼任，其他成员都是企业退休职工党员。并下设书画组、球类组、垂钓组等8个党支部，选派各活动类别退休职工党员中有组织协调能力、热爱公益事业、热心服务退休职工的人员担任支部书记，进一步增强了党组织开展活动的针对性和实效性。自党委成立以来，先后聚集流散于社会的，党龄在20年以上、年龄在50岁以上的企业退休职工党员370名。

强服务  老有所乐

　　根据退休人员的兴趣爱好，因地制宜，积极创新。退休职工党委经常性地组织开展健康向上的文体活动，使退休人员保持健康向上的精神状态，丰富了生活，陶冶了情操，增添了乐趣。先后组建了“夕阳红”舞蹈队、踩街队、门球队、太极拳队、气功队等文体活动队伍，参加县里举行的“五民一促”、“蜜桔节踩街”、“重阳演出”等各项重大活动，举办了6期养生保健、电脑知识等专题讲座和培训，参加人次达500多人次。组织开展瑞金革命传统教育，麻姑山一日游、龙虎山两日游、井冈山红色两日游等活动，活动人数达800多人次，特别是每年桔花盛开和蜜桔采摘季节的桔园游活动，参加人数达1000多人次。

　　同时，该退休职工党委针对老职工“听不见、说不全、记不清、走不动、坐不住”的实际，从细微处入手，积极开展“送温暖、献爱心”活动，及时为老龄职工解决实际困难，具体做到“四知四必访两关心一悼念”，即知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知愿望需求，生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访，政治上和生活上关心，退休职工去世时开展悼念活动，目前，共走访慰问退休职工达762人次，悼念活动136人次，让退休职工感到生活幸福温馨。

抓活动  老有所为

　　该县坚持“力所能及”的原则，根据退休职工党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，安排适量志愿工作，充分发挥他们的积极性，促其“老有所为”。组织他们争当“政策宣传员”、“纠纷调解员”、“交通纠察员”、“环卫监督员”、 “民情气象员”，让他们为社会和谐奉献余热。去年6月，家住琴城镇解放路一对亲姐弟因为家长的丧抚费分配问题闹得六亲不认，甚至出手伤人。企业退休职工党委纠纷调解办公室了解情况后，立即组织3名退休职工对其进行调解，历经一个多星期的沟通和劝说，最终和谐化解了这起纠纷，缓和了亲属关系。目前，该党委挑选和组织120名退休职工组成的交通志愿者服务队，成为南丰交通管理的一道独特的靓丽风景。由10名退休人员组成的“纠纷调解办”和谐地处理了16起抚恤费争议和子女不孝老人、邻里纠纷事件。为解决“空巢家庭”问题而组建的“红叶情缘”交友协会，为300多个服务对象提供了服务信息。   

邓国云 邓文龙