南丰“三动作”铸造执纪铁拳

　　今年以来，南丰县针对以往办案人才不足、办案能力不高、办案力度不强的工作“短板”，及时采取有效措施，充实办案队伍、加强技能培训、聚焦办案主业，彻底改变了执纪办案工作跟不上社会经济发展步伐的“窘况”，为维护南丰的经济发展环境提供了坚实的保障。 

　　选好“优质钢”，充实办案队伍力量。一是县委常委会召开专题常委会进行研究，从县直单位和乡镇选调10名具有办案能力的优秀年轻干部充实到纪检监察队伍中，目前，该县纪检监察机关执纪办案人员32人，占全体机关干部的60.4%。二是从各乡镇纪委干部以及公安、检察、财政、审计、组织人事等部门，选取专业知识人才，组建成包含26人的办案人才库，根据需要随时抽调参与办案工作。三是根据“年龄结构老、中、青相结合，知识结构专、兼、广相结合，职级结构高、中、低相结合”的原则，科学合理构筑成立7个办案专案组，确保每个办案组不少于4名专业办案人员。

　　烧好“红炉火”，加强业务技能培训。一是学政治理论。坚持“周五学习日”制度，结合党的群众路线教育，学习中国特色社会主义理论体系和党的十八届三中全会精神、《人民日报》评论员论深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、兰辉、龚自珍先进事迹；收看电影《焦裕禄》《周恩来的四个昼夜》《永恒的信念》等，撰写学习心得体会文章46篇。二是学办案技能。参照上级纪委的做法，开展机关干部办案业务知识大比武，实行办案人员定期技能考核制度，考核未通过者必须“再学习、再培训、再考核”，提高整体办案能力。三是学工作纪律。该县纪委制定了《纪检监察机关干部管理十项制度》《南丰县纪检监察系统干部“十不准”行为规范》，开展了“信念忠诚训练”大讨论、“执纪能力提升年”活动，严格加强了纪检监察干部的教育、管理和监督。着力打造忠诚机关、为民机关、正义机关、创新机关、清廉机关“五型机关”建设，积极探索解决“灯下黑”问题，以铁的纪律保证纪检监察干部更有效地执好纪、问好责、把好关。

　　用好“千钧力”，提高执纪办案水平。一是聚焦中心工作。该县纪委树立全系统办案“一盘棋”的工作理念，大力推行提级办案、交叉办案、联合办案，加强对下级纪委查办案件的领导、管理和指导，加大直办、交办、督办力度。突出民生资金专项治理、重点领域专项整治、八项规定的常态化监管等中心工作，整合办案力量，建立了“下查一级、县乡联合、纪工委之间交叉办案”的办案工作机制，实行“一案三查”，加大办案力度，重点发现和查处一批经济类和渎职失职类以及违反八项规定的案件。二是把握案源线索。针对目前信访举报线索可查性不高、成案率低的现状，变被动为主动，建立案件线索集中管理、集中排查制度，实行纪委常委包调查、包处理、包督办、包结案的“四包”制度，推行重要案件查办联席会议制和重点信访初核了结案件审理制，全方位、多渠道收集群众反映的案件线索。三是注重安全办案。完善办案设施、强化技能培训，以安全文明办案为基本要求，严格按照办案制度完善案件资料，确保资料客观、公正、完整，并做好案件回访工作，使得查办有回馈、有效果。目前安全文明办案率和结案群众满意率达100%。（王昊  彭清华）