南丰洽湾积极打造“全科干部”

懂“三基” 明“三点” 破“三解”

　　如今，南丰县洽湾镇的老百姓发觉干部悄悄在进步，老百姓的疑问一般都难不倒乡镇干部，他们懂的业务技术知识多了，老百姓亲切地称他们为“全科干部”。

　　乡村干部工作在基层第一线，其工作性质决定了必须具有“通才”，懂得基层工作“全科”。为了改变乡镇干部知识结构与水平，去年1月以来，该镇开始探索培养乡镇“全科干部”，提升干部服务群众的能力。培养懂“三基” (基本理论知识、基本业务概念、基本法律政策)、明“三点”(工作重点、工作难点、工作焦点)、破“三解”(破解目标、破解思路、破解举措)的“全科干部”。建立了周三集中学习制度和干部个人自学制度。每周三是全体乡镇干部的集中学习时间，干部们先就一周的驻村走访工作情况进行汇报交流；然后开办“全科课堂”，请各条分管口的中层干部就各自部门的业务进行授课。为了确保学真学实，促使乡镇干部们不敢“逃课”的一个硬性措施是每周的课堂考试。每次上课前，都要对上一周的课堂知识掌握情况进行测验。考完试，还要请相关专业的业务“老师”进行点评。“要是中间缺了课，可就通不过考试了。这样做虽然增加了干部们的压力，但是让干部们做到了‘真懂’，而不会不懂装懂。”该镇党委书记胡义华说。

　　当然，仅仅“真懂”还是不够的，还要做到学以致用。为此，该镇鼓励干部们“搞副业”，要求他们每个月要在驻村时解决一两个专业以外的问题。胡曙说，“去年我第一次到村里，村民问我新农合的报销比例问题，我不知道怎么回答，只好回去问相关科室的干部。如果每次碰到问题都这样，干部做事就会变得很被动。而现在，通过‘全科干部’培养，我们主动打破了这种局面。顺利帮助解决了问题，老百姓也更欢迎我们，开展工作也更顺手了。”