“推行‘阳光村务’，村里花了多少钱、办了什么事，都一清二楚，这样的村级领导班子才让群众信服，办事也自然会得到群众的大力支持。”日前，南丰县桑田镇水口村村务内容刚公开，村民赵清水等就议论开了。公开栏上大到村级修桥建路、建设承包，小到每家每户的涉农补贴和计生工作等都进行了公开。
为堵住少数村干部的“特权后门”，该县在推进村务公开进程中，建立健全了完备的规章制度，在全县170个村级组织实施“村财乡管村用”，由各乡镇会计核算中心管理各村的账务，并在各村建立村民检查小组，参与对村务公开监督，大力推行村务“阳光操作”。为不影响村干部带领群众发展经济的积极性，该县在规范村干部权力的同时，也给他们吃上了“定心丸”，把村干部工资从人均180元/月，提高到平均380元/月以上；同时出台了村干部离职补贴和养老保险暂行办法等，建立了“三位一体”的保障机制。该县各乡镇还建立相关制度，以奖代补，对村务公开做得好的村给予奖励。
“阳光村务”带来“阳光效应”。目前，该县170多个村（社区）都建立健全了党务、村务公开工作制度，设置党务、村务公开栏360余块。去年前三季度先后公开党务、村务内容1600余次，内容3.2万余条，接受并答复党员群众的各类质询4000余次。（付志平）
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