工行抚州南丰支行工会充分发挥联系职工的桥梁纽带作用，活跃职工文体生活，努力增强职工在企业建设中的信念力量、道德力量和心理力量，努力争当建设和谐企业文化的排头兵。
一是以健全的组织领导推动。支行成立各种文化体育兴趣小组，工会主席任组长，成员由工会委员组成，有棋牌兴趣小组、球类兴趣去小组、摄影兴趣小组、户外活动兴趣小组等，健全的组织为活动的顺利开展奠定了良好基础。
二是健康的活动方式推动。文化体育活动是一项群众性活动，主要通过组织营造健康的活动方式，让更多的员工“动起来”。在实施过程中，把重点放在加强“职工之家”创建上，几年来，他们把“职工之家”活动中心建设作为自身建设的重点工程来抓，让员工的身心得到健康发展
三是以“职工之家”为中心。近年来，该行以全员参与为基础，以“职工之家”为中心，先后成立了乒乓球、羽毛球、游泳、摄影、书画、户外、棋牌、文艺等8个协会，通过举办各种文体比赛活动，在繁忙紧张的工作之余，不但丰富活跃了职工文化生活，也在各种赛场上陶冶了员工奋勇拚搏，争先创优的思想情操。
四是以丰富的内容载体推动。开展各项力所能及的文体活动，引领广大员工积极参与日常健身运动，切实提高员工体质；丰富职工的业余文化生活、陶冶情操。为充分展示南丰工行的企业文化，每年根据季节和节日变化，举办各种有益的文体活动，先后举行了文艺汇演、乒乓球比赛、登山比赛、羽毛球比赛，游泳比赛、拔河比赛等，全行员工将近150人次参加运动会，极大地活跃了职工文化生活，受到大家好评。
南丰支行通过开展文化体育活动，取得明显的成效：人人动起来了，“高血压、高血脂”的现象少了，身体好了，团队凝聚力高了，银行亲和力强了，企业文化建设推进了，整体竞争力和业绩同步提升了，推进了全行各项工作的健康协调发展。(吴仪东)
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