近日，从南丰供电公司获悉,该公司正积极开展“我为建设坚强智能电网，推进‘三集五大’工作献一策”活动, 通过活动进一步宣传“三集五大” （实施人力资源、财务、物质集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系）先进管理理念，以适应现代国家电网企业发展的需要。
该公司员工集思广益, 按照“有创意、有价值、有前瞻性的合理化建议”的要求。至5月5日,已经收到员工二十多条合理化建议。
该公司员工提出：“为推进‘三集五大’有效落实，必须积极倡导‘企业以员工为本，员工以企业为家’的理念，以正确的价值观念引导员工，完善教育培训和激励机制，优化员工队伍结构，促进企业和员工全面共同发展。”“针对“人”的方面，重点是全面推进企业组织架构、劳动用工方式改革；公司在选拔好部门负责人后，各部门要尽快配备好专职，激发各部门员工的积极性,人尽所能、各尽其职，上级部门可将各项工作直接落实到每个专职,部门主管指导把关，提升人力资源效益，从而达到提高工作效益。”（邓毅平 报道）
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