南丰公路分局坚持“服务创业、推进创新、富民强局”发展宗旨，着力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关工作作风，切实增强凝心聚力、干事创业的系统氛围，机关效能显著提高。
该局针对一段时期以来少数干部职工滋生“多做不如少做，少做不如不做，不做就不会犯错”以及中层干部图享受怕担责等不良思想，从四个方面入手，大力推进机关作风建设。一是大力倡导学习调研之风。把每周星期五下午定为机关学习日，长期坚持，雷打不动，机关人员全体参加，采取专题讲座、电化教学，集中讨论等多种形式，广泛开展多层次学习教育活动，要求职工学习后撰写读书笔记、心得体会和调研文章。学习不缺课、成绩优异者年终考评加分。二是大力倡导创新进取之风。深化机关管理改革，推进机关政务公开，提升股室工作亮点，确保权力规范运行。路政管理部门在“标准化路政大队”方面下功夫，养护部门在特色养护方面做文章，工程公司在提高质量方面创新品牌，机务管理在保值增值方面提升经济效益，全局工作在各职能部门金点子层出不从指导下规范有序运行。三是大力倡导勤政务实之风，以“服务创业、敢破难题”为重点，创建服务型机关。认真开展服务发展、服务群众、服务基层，让百姓舒心满意为主题的实践活动，建立岗位目标机制，实行局领导包片，机关人员包点责任制，一改过去“浮”在机关门难进，脸难看、事难办不良习气，变办公室无所事事为主动“沉”到基层，做到人往基层走，劲往基层使，事在基层办。真心实意为基层解难题，出主意，营造出一个“机关帮、齐奋进”的浓厚工作氛围。四是大力倡导文明和谐之风。从精简节约、公开透明入手，建设活力高效、廉洁文明机关。坚持勤俭办事，严格控制非生产性开支，在小车管理、燃油费用、公务接待等“弹性开支”方面认真把关，量入而出，精打细算；倡导文明服务，加强廉政教育，开展文明股室评比，促进机关人员在创业干事上互相攀比，形成人人参与、上下联动，通力合作创建文明单位新格局，促进机关工作水平全面提升。（李善彪）
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