5月27日上午，在南丰县老年活动中心会场，南丰县新农村电力工程服务公司的110名农电工参加了县供电公司聘用笔试。下午，在太坪嵊电力培训基地进行了技能操作的现场考试，分室内计量安装和室外登杆作业，计划三天考完。
据悉，南丰供电公司作为2011年达标县公司，按“三定”管理要求，需解决冗员问题，结合用工单位人员定员测算情况，经该供电公司两次行政会议研究决定，采取各供电所农电工由高分到低分参加的考试聘用，为使考试聘用工作顺利有序进行，制订实施方案。成立了以经理吴广平为组长的农电工考试聘用领导小组，以坚持公开、公平、公正的原则，按笔试、技能操作和考评相结合择优录用的原则。试卷由市公司相关部门命题，满分100分按笔试20%、技能操作60%、考评分20%，该公司纪检部门全过程监督，确保公开、公平、公正。
为了做好这次考试聘用工作，该供电公司通过两个多月的广泛宣传发动，考试前夕，有六名没有把握的村电工已经自动辞职。公司以确保农电工稳定为前提，让真正有技术的农电工通过规范管理提高待遇，更加安心工作，同时促进农电工学习技能知识的积极性。（邓毅平）
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