近年来，南丰县工商局结合自身实际，采取多项有力措施，开展廉政风险点防范管理工作，积极打造反腐“防火墙”，提升了执法水平和队伍形象。
一是建立风险评估预警制度。该局按照“人人参与查找，人人找出风险”的要求，认真查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等五类廉政风险点。采取“学习教育和动员部署同时开展、查找风险点和修订制度同步进行、防范措施在推进中逐步完善”的工作方法，按照“计划、执行、考核、修正”四个工作步骤，最终确定廉政风险点37个，风险点表现形式132种，制定相应的防范措施92条。同时，利用手机短信等，对可能产生腐败的苗头性或倾向性问题及时预警。
二是建立外部监督通报制度。该局充分发挥行风廉政监督员的作用，每半年召开一次由人大代表、政协委员、群众廉政监督员参加的廉政会，通报党风廉政建设、职能作用发挥等各项工作取得的成果和下一阶段工作计划，加强对干部廉政勤政的监督。
三是建立绩效考评制度。在强化效能建设的同时，该局把廉政建设列为绩效考评的重要内容，对每个干部按季度考评，考评内容包括工作作风、廉洁自律、岗位履职等，对有问题的干部实行“黄牌”警告，累计两次“黄牌”警告的待岗学习一个月。
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