11月17日，南丰县公开选拔乡镇副科级领导干部笔试开考，129名干部参加了公开考试。这是南丰县积极贯彻落实省委深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的一项重要举措。
为建立民主、科学、规范的干部选拔任用机制，提高选人用人的公信度和满意度，让真正的优秀人才脱颖而出，也为农村基层工作培养更多有知识、有特长的年轻干部，南丰县积极创新干部选拔任用机制，改革干部初始提名制度，拿出10名乡镇副科级岗位，面向全县公开选拨，采取“双荐”（组织推荐与个人自荐）+“双考”（知识考试与组织考察）的方式，在全县范围内公开选拔2名乡镇党委副书记、2名乡镇纪委书记、2名乡镇委员副乡镇长、2名党委委员、2名副乡镇长充实到基层工作，配强基层干部队伍。具体选拔程序包括报名及资格审查、知识考试、面试、组织考察、常委会差额票决、任用公示等环节，笔试后，每个职位按1:5比例确定入围人选进入面试，面试按1:2比例列入差额考察对象，然后由组织考察和常委会差额票决确定拟任人选。
据悉，该县此次公选乡镇副科级干部一出台，就受到广大干部的热烈欢迎，全县有129名干部踊跃报名，并通过资格审查。目前公选活动正在有条不紊地进行中，整个选拔过程由纪检监察机关全程参与，全程监督，确保整个公选过程公开、公正、公平。
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