近年来，南丰县从加强社区党组织建设入手，完善工作机制，创新管理举措，发挥党员作用，切实帮助群众解决生产生活困难，探索出了一条“抓好党建促管理，强化管理优服务”的“社区党建、社会管理、服务群众”三位一体的良性互动路子。
该县在全县深入开展“百家部门联居委，千名党员进社区”活动，安排102个县直科级单位和部门挂点帮扶7个社区，形成“结队共建、齐抓共管”的局面。结队帮扶单位和部门利用自身资金、场地、人才等优势，帮助社区解决一些实际问题，改善社区办公、党员培训等条件，有效地提高了社区党建工作水平。
该县实行双向考核管理机制，对社区在职党员实行登记制、公示制、反馈制和征询制“四制”双向考核管理机制。凡是居住在县城的在职党员，主动到所在社区填写社区居住登记表，领取《社区在职党员双向考核手册》，明确在职党员的社区义务。同时，实行楼座党员公示制和结对帮扶制，对社区在职党员带头履行社区管理职责、帮助弱势群体情况进行考核，考核结果作为年终考核和民主评议党员的重要依据。近两年来，该县4500余名社区在职党员积极参与社会公益事业建设1.6万余人次，帮助困难群体解决各类实际问题3.8万余个。
该县还积极创新基层党组织设置模式，依托社保管理平台，统筹全县党建资源，在企业退休职工活动中心基础上成立企业退休职工党委，将分散在全县7个社区11个党委的350余名退休职工党员归口集中管理，从而达到了退休职工党员“离企不离党、失岗不失管”的效果。( 邓国云 王强 )
|
