7月21日，南丰供电公司纪检书记袁秋萍、财会总监文锡良带领有关部门组成两个检查组，对公司各八个中心供电所开展为期一月的专项审计，排查岗位廉政风险点，切实防范廉政风险，拓展源头治腐、强化监督制约、从政治上关心爱护公司干部员工。
在莱溪中心供电所，该公司营销检查组通过专项审计，查找岗位廉政风险点，营销组重点对抄、核、收相关工作是否实行职责分离，岗位是否定期轮换等，包括线损、电价、电费、业扩岗位是否存在风险点；财会组重点对供电所在资金管理上“收支两条线”是否完全执行到位，包括电费资金、电费回收、电费核算、收入支出、物资管理方面是否存在风险点。通过检查组的专项审计，在莱溪中心供电所没有发现存在“小金库”等严重违纪的廉政风险点。
南丰公司将开展为期一周的供电所专项审计，查找岗位廉政风险点，对重要一线岗位进行排查。对从事日常管理的供电管理员、营销经营中现场查处的稽查员、审核员、公务采购的市场询价员以及客户业扩报装现场勘查等工作岗位人员，要对照岗位职责、工作制度，查找在履职、执行制度中存在的廉政风险点。重点查找具有自由裁量权的空间、执行制度中易变通执行的管理漏洞。
据悉，此次该公司开展岗位廉政风险点排查目的在于采取一个风险点对应一项防控措施、一个岗位落实一份责任的方法，把廉政风险点明确到岗位，把制度措施建设到岗位，把防控责任落实到岗位，构建“一对一”的岗位廉政风险防控体系，有效防止重要岗位人员权力失控、行为失范等问题的发生。全面加强对供电所管控力度，促进供电所提高规范化管理水平。(邓毅平)
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