针对今年征兵工作面临的新情况新问题，适龄青年人口基数持续下降，高考升学率持续提高，社会用工需求持续加大，外出务工人数持续增加，对完成年度征兵任务提出了更高要求。南丰县人武部牢固确立“一季征兵、四季准备”的思想，以对国防和军队建设高度负责的态度，尽早开展工作，扎实有效的抓好各环节工作落实，努力掌握工作的主动权，将征兵向平时延伸，向四季拓展，全力实现“三个转变”。
实现“阶段性”向“常态化”转变。改变以往征兵工作只是阶段性工作的思想，把征兵作为经常性工作融入到年度各项工作之中。3、4月份，结合民兵整组、训练工作，利用训练间隙组织民兵学习国防知识；5至8月份，结合兵役登记工作，采取制作宣传板、发放宣传单等方法深入乡（镇）、街道和学校进行征兵宣传；9月份，结合全民国防教育日，制作征兵宣传橱窗，印制征兵宣传海报下发到每个村和社区，使广大适龄青年及家长及时了解了今年征兵的新政策，帮助适龄青年算好政治账、经济账和成长账，极大地调动了广大适龄青年报名参军的积极性。实现“坐着等”向“出去找”转变。要将征兵准备工作摆在突出的位置来抓，坚决克服墨守成规、安于现状的思想，离开办公桌，走出办公室，深入街道、村、社、企事业单位，认真开展兵员潜力调查，全面掌握适龄青年分布情况，摸清兵员底数，为年度征兵工作提供可靠依据。进入9月份以来，该人武部党委先后2次召开会议研究部署征兵准备工作，3次召开由各乡（镇）专武干部参加的征兵准备工作会议，对征兵工作任务和宣传发动工作进行了专题部署，并针对今年高校毕业生应征入伍的各项优惠政策专门进行培训。实现“定期汇总”向“动态分析”转变。为提高高学历适龄青年应征报名率，及时掌握高中以上应届毕业生的参军意向，改变以往定期进行情况汇总的方法，指派专人与教育局进行联系，每增加一人或减少一人，及时分析原因。同时，要求各乡（镇）、专武干部对兵员数质量情况进行动态分析，做到“一口清”，切实了解预征青年特别是高学历青年的思想状况，掌握征兵工作的主动权，为圆满完成年度征兵任务奠定坚实基础。(刘多祯 、吴均报道)
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