南丰“多曲共鸣”奏响作风建设主旋律

　　近年来，南丰县围绕干部作风建设中存在的突出问题，打好组合拳，一个时间节点一个时间节点地推进，一个问题一个问题地解决，着力营造风清气正的政治生态。

　　抓作风，发挥示范效应。该县先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》等，提出8个方面29条措施，要求县委常委在改进作风、转变文风会风、厉行勤俭节约、密切联系群众、提高执行能力等方面作出表率。把作风建设列为关系全县发展的重大课题之一，制定了《关于重申移风易俗禁止婚丧喜庆事宜大操大办纪律规定的通知》《关于进一步加强作风建设落实挂牌上岗的通知》《关于开展改进干部作风提升行政效能公开承诺活动的通知》等干部作风建设10项制度，使全县上下贯彻落实八项规定步入制度化、规范化、常态化、长效化轨道。

　　抓载体，注重实践锤炼。该县在全县党员干部中大力开展以反“四风”等为主要内容的主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，以活动为载体，锤炼干部党性。针对党员干部中存在的“四风”等问题，有针对性地开展整治。今年以来，该县对违反相关规定的10个单位、9名责任人给予通报批评及诫勉谈话。

　　抓预防，坚持抓早抓小。通过早打招呼、早拉袖子、早提醒，防止小问题变成大问题，推行县纪委负责人同县直部门党政主要负责人谈话谈心制度。同时，围绕干部调整、重要节日、责任考核等关键时机和节点以及信访反映较多的单位“一把手”，实施不定期的廉政谈心谈话。去年以来，共对8名乡镇（场）党政主要领导进行了廉政约谈，组织科级干部任前考廉69人次，开展科级干部任前廉政谈话129人次。

　　抓执纪，凸显制度刚性。将贯彻落实“八项规定”与年度党风廉政建设责任制考核工作相挂钩，明确规定因对贯彻落实“八项规定”措施不力而造成严重负面社会影响的单位和个人，将严肃追究当事人责任，并按照“一岗双责”规定，追究有关领导责任。同时，由县纪委监察局牵头组成7个监督检查组，对作风建设实行常态化督查。对干部队伍作风建设中发现的问题，不回避、不护短。今年以来，共组织人员开展督查14次、暗访21次，对4名科级干部违反八项规定进行了立案调查，对6名乡镇（场）领导违反工作纪律等情况进行通报批评。（彭明强）