四、体检、考核和聘用
1.根据笔试和面试折算后总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相同时,面试分数高者优先;面试成绩相同时,笔试中学科专业成绩高者优先;如前两项均相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。
2.体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检如有不合格的,依序递补一次,体检人员还有不合格的或放弃的,不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。
3.考核。对体检合格人员由县人事劳动和社会保障局、县教育局组织考核。考核如有不合格的,依序递补一次,还有不合格的或放弃的,不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考核情况,拟定聘用人员,报请领导小组研究后公示。
4.考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核,取消其体检、考核资格,责任自负。
5.聘用。拟聘用人员经体检、考核,公示无异议,报县政府研究批准后,按有关规定办理聘用等相关手续,并派遣到相应学校任教,聘用人员服务期不少于5年,拟聘用人员无正当理由逾期7天未报到,视放弃处理。
南丰县2013年中小学教师招聘
工作领导小组办公室
2013年招聘教师说课教材版本目录
高中各科教材版本如下:
高中地理:普通高中课程标准实验教科书《地理》必修第2册
中国地图出版社 2007年6月第2版
高中生物:普通高中课程标准实验教科书《生物3》必修
人民教育出版社 2007年1月第2版
高中历史:普通高中课程标准实验教科书《历史》必修第二册
人民出版社 2009年6月第4版
高中美术:普通高中课程标准实验教科书《绘画》
人民美术出版社 2010年5月第2版
小学各科教材版本如下:
小学语文:义务教育课程标准实验教科书《语文》四年级下册
北京师范大学出版社 2009年11月第3版
小学数学:义务教育课程标准实验教科书《数学》四年级下册
北京师范大学出版社 2005年11月第2版
小学英语:九年义务教育小学教科书(新课程标准)《小学英语》
四年级第二学期 科学普及出版社 2010年1月第12版
小学音乐:义务教育课程标准实验教科书《音乐》(简谱)
四年级下册 人民教育出版社 2008年8月第2版
小学体育:义务教育体育与保健教科书《小学体育与保健》
四年级下册 百花洲出版社、江西高校出版社
2005年12月第2版
小学美术:义务教育课程标准实验教科书《美术》四年级下册
人民教育出版社 2004年10月第1版
小学信息技术:九年义务教育五、六年制小学教科书《小学信息技术》第四册 电子工业出版社
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